更新时间:2020-10-24
胡先生
| 39岁| 大专| 10年以上工作经验
户籍:保密
求职意向
期望职位:其他医疗类职位,副总经理,总经理/CEO
期望行业:服饰/纺织/皮革,医疗/护理/卫生,美容/保健
期望薪资:20K以上/月|想在城厢区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
18*****5955
180****5955
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自我描述
我是营销顶尖高手?不是的!但在营销过程中的每个环节,整体的营销工作推进过程中,基本能做到门店业绩翻高,达到公司所认可的效果 我是讲师?不是的!但我具有幽默能力,掌控培训全过程,达到学员乐而学,学而行,行有效的培训效果,也能赋予所带领团队激情的正能量! 我是主持人?不是的!但每次台上的发挥,总能起到打造快乐家人文化效果 我是演员?不是的!但每次的快乐家人文化打造总离不开我的导演编排!是一个想法颇多的人。 我是军人?不是的!但在SOP标准操作程序当中,总能通过PDCA循环提高体系,达到团队高效执行,稳健提高的效果。 综上所述,我是一个红色性格的人,一个富有激情,和拼搏精神的人,一个长期保持从内向外打破框架,长期保持成长的人!一个红色性格激情的人!
教育经历
1998-9 至 2003-7
[4年10个月]
大专|福建理工学校|机电一体化
工作经历(TA工作了16年,共做了6份工作)
2018-10 至今
[2年8个月]
储备总经理、自媒体负责人|云南华美美莱美容医院
工作职责:工作描述: 一、储备总经理,全版块学习,重点聚焦4+2+2经营模式,兼负责院内会销活动,作为曲靖医院第一负责人储备培养; 1、 4+2+2模式:4个管理+加2个手段+2个驱动; 2、 对象:高价值客户模式必须针对消费能力强顾客; 3、4个管理:VVIP客户定制管理、客需管理、老带新管理、体验管理(聚焦无创或皮肤类循环性的大产品),当前客聚焦在无创跨科循环、跨科的资源置换,门诊置换,跨科消费; 4、 2个手段:会销手段、日常偏差的轮值管理; 5、 2个驱动:平台驱动(培训、狼性文化、自我驱动(自我诊断、自我修正) 二、曲靖医院自媒体负责人; 1、昆明会销活动做出亮点,考虑业绩因素,留在昆明继续牵头会销活动,后曲靖自媒体崩盘,下来救火,重新筹建!
2017-9 至 2018-9
[1年]
运营总监|莆田艾美建材公司
工作职责:工作描述: 1、负责公司旗下品牌慕思寝具、欧派橱柜、百乐满净水器、美克家居、杰普衣柜、匠工舍软装的运营,打造合理经营模式; 2、全力做好业绩,做好过程管控,打造合理督导系统; 3、提升团队战斗力,做好团队建设,打造合理培训系统;
2016-9 至 2017-8
[11个月]
活动总监|莆田安居网
工作职责:工作描述: 1、全面负责活动部的各项工作; 2、根据客户要求,提供活动策划及媒体宣传整体方案; 3、针对项目,引导并激发下属创作,控制主题谈论方向并最终确定采用方案; 4、跟进策划方案的撰写,把握主题和调性,控制进度按时完成,保证方案的质量,参与对外提案; 5、激励部门人员保持工作热情和指导人员有目的的自我学习和自我提高,努力寻求部门新的发展方向;
2012-2 至 2016-5
[4年3个月]
督导经理|莆田胖太太服饰有限公司
工作职责:工作描述: 1、建立督导规范库,通过督导体系层级管理,优秀的门店标准输出和复制,实现运营标准化,终端规范化,从而去提升门店的业绩. 2、通过PDCA循环,诊断门店业绩,提出解决方案,并进行业绩提升、方案的监督落地执行。 3、门店员工的培训提高,根据员工岗位技能开发计划表,通过CSP进行随岗辅导,并纳入行动计划改善表进行循环跟进。 4、负责门店的促销活动管理,微信和金和上进行软文宣导,秉承士气比武器重要的原则,打造一个富有高昂战斗力的业绩促进团队。 5、打造部门工作流程,提高工作绩效,进行KPI考核提高,进行动态管理。 6、策划、编排公司启动大会才艺、士气节目,根据公司要求和需求,打造快乐家人文化,塑造更有凝聚力的营销团队。
2009-9 至 2011-7
[1年10个月]
区域经理|福建才子服饰股份有限公司
工作职责:工作描述: 1、 原先负责广东粤东区域的的招商和管理工作,后贵州成立分公司,转负责贵州区域客户特许加盟工作. 工作业绩: 1、在团队的配合下,贵州分公司在全国各分公司当中,业绩名列前茅. 2、个人在维护好所负责区域的同时,成功开发两个空白市场,起到带头作用,另有多个意向客户在进一步沟通中.
2004-3 至 2009-7
[5年4个月]
销售工程师|TCL低压电器(无锡)有限公司
工作职责:工作描述: 1、分解落实福州区域内销售目标并负责销售目标的完成 2、重点大客户的开拓、维护.