为进一步加强集镇管理，优化发展环境，结合“创文”、“创卫”和“擦亮小城镇”工作需要，经研究决定公开招聘劳务派遣性质城管协管员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及职责
（一）招聘人数
计划招聘城管协管员5人。
（二）工作职责
需配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性的方向；采用巡检和固定的形式，运用“宣传，劝阻、干扰、联络”等方法，配合城管等职能部门工作，服从命令，听从指挥，严守保密守则、维护客户单位声誉和利益。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象：
（1）莆田市内户籍。
（2）退伍军人优先。
（3）应（往）届毕业生。
（4）城镇、农村适龄青年。
（二）招聘条件：
（1）年满18周岁以上40周岁以下男性。
（2）具有大专毕业及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中）。
（3）身高170cm以上(退伍军人，身高可适当放宽至168cm)，五官端正，无纹身、无残疾、无口吃、无色盲、无传染病、无精神病史、无慢性疾病及其它遗传病史。
（4）服从公司管理安排，品行端正，作风正派，无违法犯罪等不良记录。
（5）同等条件下，退伍军人、警校毕业生及保安学校毕业生优先考虑。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、体检、考察择优录用的方式进行。具体招聘程序如下：
（一）报名及资格审查
（1）报名与资格审核时间：2023年10月17日至招满为止。
（2）报名地点：莆田市荔城区中海天下1号楼17层。
（3）联系人：陈先生
联系电话：18050546981
（4）资格审核：报考人员需携带本人身份证、学历证书、驾驶证、退伍军人携带退伍证等有关证件的原件、复印件各一份，近期一寸免冠彩色登记照6张。大专及以上学历证书需提供学信网认证证明。发现提供虚假证件者取消录用资格，录用后发现的报考人将承担相应责任。
（二）面试、考察
本次招聘不进行笔试，直接采用面试方式进行。面试占80%，人岗相适分析占20%。
（1）面试：采取结构化面试的方式进行。
（2）人岗相适分析：内容包括学业情况，奖惩情况，政治面貌，综合素质等方面。
（3）考察：按面试和人岗相适分析成绩折算综合成绩，1:1比例进行考察。
（三）体检
按照1:1的比例进行体检，体检未合格的，按综合成绩排名依次递补。
（四）聘用及待遇
一经录用，一个月内签订劳动合同，实行1个月的试用期，试用期满后，薪酬待遇按街道办事处有关规定执行。试用期内，经考核不合格的，解除劳动合同。